Pressmeddelande -
Mångfaldpris till Barnöverviktsenheten på Skånes Universitetssjukhus
Det blev Barnöverviktsenheten vid Barn- och ungdomsmedicinska kliniken på SUS som vann Region Skånes mångfaldspris 2013. Priset som är på 50.000 kronor delas ut på Regionfullmäktige den 26 november.
I motiveringen står bland annat att enhetens beskrivning är det som kan beskrivas som själva kärnan i mångfald. I sitt arbete med att individualisera behandlingen utifrån den familj man har framför sig skräddarsys behandlingarna så att den fungerar i vardagen.
- För mig är det viktigt att vi erbjuder bra vård och andra tjänster utifrån människors olika förutsättningar. Det känns extra värdefullt att priset i år går till att stärka barns och ungdomars ställning i vården utifrån deras egen situation. Det är också roligt att årets pris har gått till ett så angeläget område som barnfetma. Just barnfetma kan ju ge stora avtryck senare i det vuxna livet, säger Katarina Erlingson (C), ordförande i Region Skånes personal- och arbetsgivarutskott.
Det är tredje gången som region Skåne delar ut mångfaldspriset. Syftet med priset är att lyfta fram verksamheter som systematiskt arbetar med mångfald i sina verksamheter. Ett team eller en verksamhet utses och belönas med 50.000 kronor som kan användas i studiesyfte.
- Priset är ett led i Region Skånes personalpolitiska arbete för att uppmärksamma det viktiga mångfaldsarbetet som i detta fallet går hand i hand med utvecklingen av hälso- och sjukvården, säger Ann-Sofi Bennheden, personaldirektör i Region Skåne.
Juryns motivering i sin helhet"Barnöverviktsenhetens beskrivning av sitt mångfaldsarbete är det som kan beskrivas som själva kärnan i mångfald. Att mångfald utgörs av människor med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter och att det inte är olikheterna i sig utan samspelet mellan dem som gör mångfalden till en framgångsfaktor.
Barnöverviktsenheten beskriver just detta i sitt arbete med familjerna, nämligen att det främsta redskapet i mångfaldsarbetet är att individualisera behandlingen utifrån den familj man har framför sig. Tillsammans med familjen skräddarsys behandlingen så att den fungerar i deras vardagsliv.Barnöverviktsenhetens mångfaldsarbete är just att se olikheter utan att avgränsa och som anpassas utifrån människors olika behov och förutsättningar."
Ämnen
Kategorier
Regioner
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvården samt utvecklingen av näringsliv, kommunikationer och kultur i Skåne. Region Skåne har cirka 32 000 anställda och omsätter cirka 38 miljarder kronor (2013).Region Skånes högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs av invånarna i Skåne.