Mentorskapsprogram för invandrakvinnor med lyckad rivstart

Under hösten 2014 antog dåvarande regionala tillväxtnämnden 900 000 kr till ett Mentorskapsprogram för invandrarkvinnor. 12 kvinnor träffar tio mentorer från Region Skåne under ett års tid. Programmet startade förra veckan.

Mentorskapsprogrammet för invandrarkvinnor hos Region Skåne är en av Region Skånes insatser för att jämställdhetsintegrera tillväxtarbetet i regionen genom att sätta fokus på samhällets minst utnyttjade samhällsresurser – nämligen utrikesfödda kvinnor. Begrepp som förebild, tolerans och principen om lika värde kommer att få en tydligare betydelse genom denna mentorskapsprocess.

Konkret innebär mentorskapsprogrammet att tolv utrikes födda kvinnor med högskoleutbildning får mentorer som alla är chefer på olika nivåer och arbetar med regionala utvecklingsfrågor hos Region Skåne.

Mentorskapsprogrammet för invandrarkvinnor hos Region Skåne sker i samarbete med två ideella föreningar som arbetar nära målgruppen utrikes födda kvinnor. Det är Internationella kvinnoföreningen som har utvecklat mentorskap som metod i ett flertal mentorsprogram och Nordic African Women i Malmö som bedrivit fler insatser inom området arbete och integration för afrikanska kvinnor.

- Region Skåne jobbar för en vara en arbetsplats med stor bredd och detta mentorskapsprogram är en av de saker vi gör för att visa att vi lever som vi lär. Mikael Stamming, utvecklingsdirektör, Region Skåne

- Att ta tillvara på utrikes föddas kvinnors kompetens är en avgörande faktor för både Skånes ekonomiska utveckling och invandrarkvinnors livskvalité. Säger Rozalia Weisz Näringslivsutvecklare, Region Skåne

För mer information kontakta:

Mikael Stamming, Utvecklingsdirektör, Region Skåne+ 46 768-890756

Rozalia WeiszNäringslivsutvecklare, Region Skåne+ 46 768- 87 14 13