Region Skåne går vidare med hyrstopp

Från den 15 januari genomför Region Skåne som planerat ett stopp för inhyrning av sjuksköterskor även kvällar, nätter och helger. Resurserna ska läggas på egna medarbetare, något som i längden stärker hälso- och sjukvården för Skånes invånare. Läget är under en övergångsperiod ansträngt på vissa håll men nya sjuksköterskor anställs fortlöpande.

Sedan oktober har Region Skåne stoppat inhyrning av sjuksköterskor dagtid och den 15 januari gäller det även kvällar, nätter och helger. 

– Genom att lägga mindre resurser på inhyrd bemanning kan Region Skåne satsa mer på våra egna medarbetare, till exempel genom de förstärkta OB-ersättningar som infördes den 1 januari. Sammanhållningen och arbetsmiljön blir också bättre med egna medarbetare. Dessutom ser vi att verksamheterna anställer fler sjuksköterskor. Vid årsskiftet var cirka 9 240 sjuksköterskor anställda i Region Skåne. Det är cirka 90 fler än i slutet av augusti och fler än någonsin, säger Johanna Holmberg, HR-direktör.

Bättre kontinuitet, delaktighet och kunskap

Jörgen Wenner, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör, lyfter även fram hur bemanning med egen personal påverkar möjligheten till utveckling inom sjukvården:

– Egen personal innebär bättre kontinuitet, delaktighet och kunskap kring verksamheten vilket är en förutsättning för utvecklingsarbete och även gynnar kvaliteten i vården på sikt. De verksamheter som nu påverkas av hyrstoppet har redan jobbat hårt för att ställa om men den första tiden blir tuff för medarbetarna på vissa håll och där kan även tillgängligheten för patienter bli sämre.

De kortsiktiga konsekvenserna varierar mellan olika verksamheter. Att det öppnas och stängs vårdplatser inom olika verksamheter kopplat till förändringar i bemanning är inte unikt för hyrstoppet, men omställningen kan under en tid bidra till att läget skärps. Exempelvis kommer antalet tillgängliga vårdplatser att minska något vid lasaretten i Hässleholm, Kristianstad och Helsingborg. Under en övergångsperiod kan även möjligheterna att genomföra en del planerade operationer påverkas. Dessutom påverkas akutmottagningarnas verksamheter, och flera sjukhus har därför genomfört omflyttningar av medarbetare.

Inledningsvis tufft

Samtliga verksamheter jobbar hårt för att minimera negativa konsekvenser för patienterna. Sjukhusen samarbetar också kring olika åtgärder. Alla vårdförvaltningar har sedan en tid veckovisa gemensamma avstämningar för att få en gemensam helhetsbild, noggrant följa lägesutvecklingen och samarbeta kring lösningar.

Jörgen Wenner ser fördelar med att kunna sätta ett tydligt stopp för hyrsjuksköterskor den 15 januari.

– Inledningsvis blir det en tuff situation på vissa håll men genom att vara konsekventa med stoppet visar vi att vi kan och vill bygga en verksamhet som baseras på kraften i vår egen organisation. Det kommer att stärka hälso- och sjukvården för Skånes invånare på sikt. säger han.