Region Skåne planerar för ett hyrstopp 

Region Skåne planerar för att kraftigt minska beroendet av inhyrd bemanning i hälso- och sjukvården. En av de planerade åtgärderna är satsningar på ett regiongemensamt resursteam.

Region Skåne fortsätter arbetet med att erbjuda en vård som är oberoende av inhyrd bemanning.

– Nu tar vi nästa steg i att minska beroendet av inhyrd bemanning för att värna om de egna medarbetarna. Vi ser en styrka i att man som kollegor har samma arbetsgivare, det skapar en större vi-känsla och ger bättre arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. På så sätt sätter vi medarbetarna först, säger Linda Allansson Wester (M), ordförande i personalnämnden i Region Skåne.

Under 2022 var Region Skånes kostnader för hyrpersonal för sjuksköterskor och läkare omkring 453 miljoner kronor. Kostnaderna har ökat under årets första månader.

– Förändringen är nödvändig för att kunna erbjuda patienterna en trygg hälso- och sjukvård. Vården blir säkrare med egen personal. Kontinuiteten ökar för invånarna när de får större chans att möta samma personal. Kostnaderna för inhyrning kan i stället omsättas till satsningar på våra egna medarbetare, kompetensutveckling och arbetsmiljö, säger Johanna Holmberg, HR-direktör i Region Skåne. 

En satsning görs nu på att utöka befintliga resursteam samt att bygga upp ett regiongemensamt resursteam stället för hyrbemanning. Hit ska sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor som idag arbetar som hyrpersonal aktivt rekryteras.

– Region Skåne ska vara en attraktiv arbetsgivare med en stabil och varaktig bemanning av egna medarbetare. Det ger medarbetarna bättre arbetsmiljö och möjlighet att aktivt bidra till att utveckla hälso- och sjukvården. I stället för att släcka bränder behöver vi utveckla verksamheten och hitta nya, smarta lösningar tillsammans, säger Johanna Holmberg.

Ett hyrstopp innebär att inhyrd personal bara ska användas som ett komplement vid tillfälliga arbetstoppar. Planen är att hyrstoppet ska träda i kraft den 1 oktober 2023.