Introduktionsprogram ökar säkerheten för både nya och erfarna sjuksköterskor

Introduktionsprogram ökar säkerheten för både nya och erfarna sjuksköterskor

Region Skånes satsningar på introduktionsprogram för nya sjuksköterskor har lönat sig. Den senaste i raden är en förlängd introduktionsutbildning på akutmottagningen i Hässleholm.

Att vara ny på en arbetsplats med hög arbetsbelastning kan vara utmanande. En bra introduktion kan vara det som gör skillnad, både för stresshantering bland nyanställda sjuksköterskor, och för patientsäkerheten. 

Inom Region Skåne finns en rad olika introduktionsprogram för att öka tryggheten för nyutexaminerade sjuksköterskor. På Skånes universitetssjukhus erbjuds exempelvis ett 18 månader långt traineeprogram, som syftar till att ge nya tillsvidareanställda en bred grund, och en god förståelse för vårdkedjan och personcentrerad vård. Detta görs bland annat genom möten med olika patientgrupper, handledning och schemalagd reflektion.

Fler sjuksköterskor arbetar kvar
De akuta verksamheterna är särskilt teknikkrävande arbetsplatser, som dessutom kräver att medarbetarna behöver vara trygga i att hantera akuta situationer. För att locka fler sjuksköterskor till akutmottagningen i Hässleholm har man skapat ett nytt utökat introduktionsprogram, som fallit väl ut i responsen från medarbetarna. 

– Ett kvitto på att vi tänker rätt är att alla nyutexaminerade sjuksköterskor som började 2022 och fått tolv veckors introduktion arbetar kvar. Dessutom har vi ett ökat antal sökande till våra lediga tjänster, säger Charlotte Björkdahl, utbildningssjuksköterska på akutmottagningen. 

Istället för sex veckor, får nu alla nyanställda dubbelt så lång introduktionsutbildning. Introduktionen är uppbyggd med 80 procent bredvidgång under handledning och 20 procent utbildning. 

– Det är små enheter, men man ska kunna klara många situationer tidigt. Därför behövs en längre introduktion än de sex veckor som vi tidigare erbjudit, säger Charlotte Björkdahl. 

Bidrog till att söka tjänst
Tanja Neilands blev färdigutbildad sjuksköterska 2022. Hon berättar att den tolv veckor långa introduktionen var en starkt bidragande orsak till att hon sökte en tjänst på akuten. 

– Det kändes tryggt, eftersom jag saknade erfarenhet. Det är skönt med någon som stöttar innan man ska klara sig själv och ta ansvar för patienterna. Speciellt inom akutvård, säger Tanja Neilands.  

Efter fyra veckor av introduktionen upplevde inte Tanja att hon var redo för uppgiften. Det fanns situationer som hon inte kände sig bekväm med att hantera på egen hand. Hon betonar vikten av att få möjlighet att öva på samma moment många gånger. 

– Det är fantastiskt att komma hem efter en arbetsdag och känna att "jag fixar detta!” Utbildningen är bara grunden till arbetet. Erfarenheten har gjort mig till en mogen och trygg sjuksköterska, säger hon.   

Den största utmaningen med en längre introduktion har varit att få till schemaläggningen, menar Braem Sager, enhetschef för akutvårdsavdelningen. 

–  Men hellre att våra nya medarbetare landar mjukt än att vi förlorar dem. Vi ser att det är väl investerade pengar och tid. Dessutom mår vi bättre, konstaterar hon. 

Utbildningssjuksköterskorna planerar även insatser som riktar sig till erfarna medarbetare. Till exempel månadens case, där patientfall diskuteras i teorin. Framöver planeras det även för praktiska simuleringsövningar.  I introduktionen ingår att hospitera, följa arbetet, på medicinavdelning, rehabiliteringsavdelning samt ortopediavdelning, vilket ger en översiktlig bild av sjukhusets vårdplatser. För undersköterskor på akutmottagningen och akutvårdsavdelningen är introduktionen sex veckor.     

Introduktion för sjuksköterskor
Det finns en rad olika introduktionsprogram för sjuksköterskor runtom i Region Skåne. Till exempel ny sjukskötersketjänst på Ängelholms sjukhus och Helsingborgs lasarett. På Skånes universitetssjukhus finns ett traineeprogram. Nästa omgång av Sus traineeprogram startar hösten 2024 och annons publiceras på Region Skånes sida för lediga jobb i februari 2024. Dessutom finns det regionala introduktionsprogrammet kliniskt basår för alla nya sjuksköterskor.