Personalnämnden beslutade vid sitt möte den 7 december att 2017 års internbudget på 136,3 miljoner kronor ska fördelas till olika insatsområden. Syftet är att skapa en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsplats. Därtill ska antidiskriminering och likabehandling främjas, ur såväl ett medarbetar- som ett medborgarperspektiv.
I syfte att utveckla och stärka Region Skåne i rollen som attraktiv arbetsgivare ska medarbetare ges möjlighet att prova på att arbeta inom olika verksamheter, under en bestämd tid, genom så kallad arbetsrotation. Efter en introduktion ska de kunna utföra ordinarie uppgifter på den nya arbetsplatsen. Detta har personalnämnden beslutat föreslå för regionstyrelsen.
Region Skåne arbetar med vård, hälsa, tandvård, näringsliv, kultur, trafik och miljö. Skåningarna väljer de politiker som styr vårt arbete. Vi tar ansvar för att tillsammans med andra skapa livskvalitet, tillväxt och utveckling. Region Skåne bidrar till ett livskraftigt Skåne - bättre liv i Skåne.
Västra Storgatan 12
29189 Kristianstad
Sweden
